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[[New Jeans(음반)|New Jeans1st EP]]
2022. 08. 01.[[Ditto(NewJeans)|Ditto선공개 싱글]]
2022. 12. 19.[[OMG(NewJeans)|OMG싱글 1집]]
2023. 01. 02.[[Super Shy|Super Shy선공개 싱글]]
2023. 07. 07.[[Get Up(NewJeans)|Get Up2nd EP]]
2023. 07. 21.[[NJWMX|NJWMX리믹스 앨범]]
2023. 12. 19.[[How Sweet|How Sweet더블 싱글]]
2024. 05. 24.
- [ 일본 음반 ]
- ||<tablewidth=100%><tablebgcolor=#fff,#1c1d1f><tablecolor=#fff><width=1000><nopad>
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[[Supernatural(NewJeans)|Supernatural더블 싱글]]
2024. 06. 21.
- [ 참여 음반 ]
- ||<tablewidth=100%><tablebgcolor=#fff,#1c1d1f><tablecolor=#fff><width=1000><nopad>
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[[Zero(NewJeans)|Zero콜라보 싱글]]
2023. 04. 03.[[Be Who You Are (Real Magic)|Be Who You Are콜라보 싱글]]
2023. 05. 31.[[Zero (J.I.D Remix)|Zero (J.I.D Remix)리믹스 싱글]]
2023. 06. 21.[[아름다운 구속(NewJeans)|아름다운 구속OST]]
2023. 09. 01.[[GODS|GODS주제곡]]
2023. 10. 04.[[우리의 밤은 당신의 낮보다 아름답다(NewJeans)|우리의 밤은 당신의 낮보다 아름답다OST]]
2023. 11. 24.
- [ 관련 문서 ]
- ||<|3><tablewidth=100%><tablebgcolor=#fff,#1c1d1f><tablecolor=#212529,#e0e0e0><colbgcolor=#000><width=10000>활동||<width=30%>||<|2><width=30%>||<|2><width=30%>||
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| 민희진-HYBE 간 ADOR 경영권 분쟁 | |||
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| 인물 및 기업 | 민희진,(사건 사고), · ADOR,(사건 사고), · 쏘스뮤직,(사건 사고), · HYBE,(사건 사고), ·빌리프랩,(사건 사고), · 방시혁 · 박지원 · 김주영 · 이재상 · NewJeans(NJZ) | ||
| <colbgcolor=gray><colcolor=white> NewJeans-ADOR 간 전속계약 해지 분쟁 | ||
| 일시 | 2024년 11월 29일 ~ 진행 중 (D[dday(2024-11-29)]) | |
| 원인 | HYBE 측의 NewJeans에 대한 처우 논란 민희진-HYBE 간 ADOR 경영권 분쟁 | |
| 주요 인물 및 단체 | ADOR 측 | NewJeans측 |
| 김주영(HYBE CHRO, ADOR 대표이사) 방시혁(HYBE 총수, 이사회 의장) | NewJeans 멤버 5명 민지 하니 다니엘 해린 혜인 | |
| 법률 대리인 | 김·장 법률사무소 | 법무법인(유) 세종 |
| 영향 | 전속계약유효확인의 소 제시 기획사 지위보전 및 광고계약 체결 등 금지 가처분 인용 | NewJeans 새 SNS 계정 개설 NJZ(엔제이지) 결성 |
1. 개요
2024년 11월 28일 NewJeans 멤버들이 소속사 ADOR와의 전속계약이 11월 29일부로 자동 해지된다고 일방적으로 통보하면서 전속계약 효력 여부를 놓고 벌어진 분쟁.[1]NewJeans를 프로듀싱한 민희진 전 ADOR 대표와 모기업 HYBE가 ADOR의 경영권을 놓고 벌인 분쟁의 연장선이다.
2. 경과
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3.1. 본안소송
3.1.1. 전속계약유효 확인의 소
사건번호 : 서울중앙지방법원 2024가합1133993.2. 가처분
3.2.1. 기획사 지위보전 및 광고계약 체결 등 금지 가처분
사건번호 : 서울중앙지방법원 2025카합20037재판부 : 서울중앙지방법원 민사50부
- 1월 6일 서울중앙지방법원에 기획사 지위보전 및 광고계약 체결 등 금지 가처분을 신청했다. #
- 2월 11일 해당 가처분을 연예 활동(작사, 작곡, 연주, 가창 등 모든 음악 활동과 그 외 모든 부수적 활동) 금지로 신청 취지를 확장했다. #
- 3월 7일에 가처분 첫 변론기일이 잡혔다. #
3.2.1.1. 결과 : 인용
3월 21일, 서울중앙지방법원 민사합의50부(수석부장판사 김상훈)는 ADOR가 NewJeans 다섯 멤버들을 상대로 낸 '기획사 지위보전 및 광고계약 체결 등 금지' 가처분 신청을 받아들여 전부 인용 결정을 내렸다. 재판부는 뉴진스 측이 주장한 전속계약 해지 사유는 전부 인정하지 않았으며, 어도어 측의 주장을 모두 수용하였다. # #재판부는 "계약 당사자 상호 간의 신뢰 관계가 깨어지면 연예인은 전속계약을 해지할 수 있는데, 계약 관계를 유지하기 어려운 정도에 이른 사정에 관하여는 계약 관계의 소멸을 주장하는 사람이 증명할 책임이 있다"는 전제 하에, "현재까지 제출된 (뉴진스 측) 주장과 자료만으로는 채권자(어도어)가 이 사건 전속계약상의 중요한 의무를 위반함으로써 계약 해지 사유가 발생했거나, 상호 간의 신뢰 관계가 돌이킬 수 없을 정도로 파탄됐다는 점이 충분히 소명됐다고 보기 어렵다"고 판단했다.
- 뉴진스 측이 민희진 전 어도어 대표의 해임이 매니지먼트 의무 위반이라고 주장하는 데에 대해서는 "채권자의 경영 판단에 관한 것으로서 채무자들을 위한 프로듀싱 업무와 직접적 관련이 없다"며 "반드시 민희진으로 하여금 프로듀싱 업무를 맡도록 해야 한다는 내용이 전속계약에 기재돼 있다거나 전속계약을 체결하는 동기 내지 목적이었다고 보기 어렵다"고 설명했다. 또한 "민 전 대표는 여전히 사내이사로서 프로듀싱 업무에 참여할 수 있었음에도 스스로 사임했다"고 지적했다.
- 뉴진스 측이 어도어가 광고제작사 ‘돌고래유괴단’과의 협력을 파탄냈다고 주장한 데 대해서도 "이 사건의 당사자도 아닌 돌고래유괴단 사이에 분쟁이 있었다는 사실만으로 채권자가 전속계약상의 중요한 의무를 위반했다고 보기 어렵다"고 판단했다. 또 광고주로부터 영상 삭제를 요청받은 데에 따라 어도어 측이 해당 디렉터스컷 영상의 삭제를 요청한 것 또한 돌고래유괴단과의 용역 계약에 따른 정당한 요구로 인정하였다.
- 아일릿 매니저의 ‘무시해’ 발언 및 아일릿 멤버 3명이 인사를 하지 않고 말과 행동으로 채무자를 조롱하였다는 주장에 대해서는 “실제 이(무시해) 발언을 들었다고 단정하기 어려운 점, 하니가 같은 날 민희진에게 아일릿 멤버 3명이 채무자 하니에게 불편하거나 딱딱하게 인사했다는 취지의 영문 카카오톡 메시지를 보낸 것을 고려할 때 인사를 했던 것으로 보이는 점, 당시 하이브 폐쇄회로(CC)TV에 아일릿 멤버 3명이 허리 숙여 인사하는 장면이 확인되는 점 등으로 미루어 하니가 인격권을 침해할 정도의 발언을 들었다는 것이 충분히 소명되지 않았다”고 했다. 또, "설령 실제 이를 들었다고 하더라도 어도어는 폐쇄회로(CC)TV 영상 확인을 요청·확보하는 등 사실관계를 확인하기 위해 충분한 조치를 취했던 것으로 보인다"고 설명했다.
- 아일릿이 뉴진스를 표절했다는 주장에 대해서는 "민 전 대표가 대표 재임 당시에 처음 해당 걸그룹의 콘셉트 복제 논란이 제기됐는데 민 전 대표조차 법적 조치를 취하지 않았다"며 제출 자료만으로 복제를 소명하기 어렵다고 보았다. 또한, "아이돌그룹의 콘셉트는 전속계약에서 정한 상표권·퍼블리시티권·지적재산권 등에 포함된다고 단정하기도 어렵다"고 판단했다.
- PR 담당자가 뉴진스의 앨범 판매량 수정 요청 사안은 주가와 관련된 사실관계를 정정한 것일 뿐 뉴진스의 폄하나 모욕이라고 단정하기 어렵다고 판단했다.
- ‘뉴 버리고’ 문구가 포함된 음악산업리포트에 뉴진스의 성공을 위한 제안이 많이 포함된 점에 비춰 '뉴진스를 버리겠다'고 한 문건으로 보기 어렵다고 보았다. 예시로 컴백을 앞둔 뉴진스를 루머로부터 보호하기 위한 선제적 조치가 필요하다는 내용 등이 담긴 것을 언급하였다.
재판부의 결정 요지는 다음과 같다.
- 채권자는 채무자들에게 정산의무 등 전속계약상 중요한 의무를 대부분 이행했으며, 채무자들의 일방적인 전속계약 해지 통보로 채권자가 전속계약에 따른 매니지먼트 업무를 수행하지 못한 측면도 있어 보인다.
- 설령 전속계약상 의무 이행에 다소 미흡함이 있다고 해도 채무자의 시정요구에도 불구하고 전혀 시정을 하지 않았다거나 의무 위반이 반복 또는 장기간 지속됐다는 등의 사정이 확인되지 않는 단계에서 신뢰관계가 파탄되는 정도에 이르렀다고 단정하기 어렵다.
- 채권자는 매우 높은 실패의 위험을 감수하면서 무명의 연습생들이었던 채무자들의 성공적인 연예활동을 위해 오랜 기간 전폭적 지원과 노력을 하고, 대규모 자금까지 투자했다. 데뷔 후 대중의 인기를 얻는 데 성공한 채무자들이 전속계약 체결 후 2년여 만에 일방적으로 전속계약 관계에서 이탈한다면 채권자로서는 막대한 손해를 입게 된다.
재판부의 가처분신청 인용으로 인하여 뉴진스 멤버들은 본안소송의 1심 판결이 나오기 전까지 국내외에서 독자적 활동에 제약을 받게 되었다. ## #
3.2.2. 인용 이후 뉴진스의 활동 중단 선언
가처분 재판에서 뉴진스 측이 제시한 전속계약 해지의 모든 사유들이 법적으로 인정받지 못하자, 뉴진스 멤버 5인의 부모들은 SNS 계정 게시물을 통해 "해당 결정은 어도어에 대한 멤버들의 신뢰가 완전히 파탄되었음을 충분히 고려하지 못한 결과라고 생각한다"는 심경을 밝혔다.뉴진스 멤버들은 법원의 인용 결정을 납득하기 어렵다며 가처분 인용에 대해 이의를 신청하여 독자적 활동을 관철하기 위해 추가로 법정 다툼을 벌일 것을 선언했다. 아울러 3월 23일로 예정된 콘서트 'ComplexCon Hong Kong(컴플렉스콘 홍콩)'에는 "기대하고 계시는 팬 분들과 많은 관계자들에게 피해를 끼치는 일을 막기 위해 고민한 끝에 부득이하게 (예정대로) 참여하기로 했다"고 밝혔다. #
어도어 측은 가처분 담당 재판부에 감사를 전하며 "뉴진스 소속사라는 지위를 법적으로 확인받은 만큼 향후 아티스트 지원에 책임을 다하겠다"는 입장문을 발표했고, "컴플렉스콘 홍콩 참여에 관해 소속사로서 현장에 동행해 뉴진스를 충분히 지원하겠다"고 밝혔다. # 그러나 뉴진스 멤버들은 해당 콘서트 일정 내내 '뉴진스' 대신 자신들의 독자적 활동명 'NJZ'를 사용했으며, 어도어에서 아티스트 지원 목적으로 홍콩에 파견한 직원들과 만나지 않았다. 멤버들은 어도어와의 접촉·교류 없이 단독으로 'NJZ' 그룹명을 내걸고 공연을 진행했으며, 이 이름으로 무대에서 신곡을 공개했다.
컴플렉스콘 홍콩 공연 막바지에 뉴진스 멤버들은 무대에서 "법원의 가처분 인용 결정을 존중하지만, 어도어로 복귀하는 것은 받아들이기 어렵다", "법원의 결정을 준수해 모든 활동을 멈추기로 했다"며 활동 중단을 선언했다. 이로써 뉴진스와 어도어 양측의 분쟁은 전속계약유효확인 소송 본안 판결 선고에 따라 결론이 나게 되었으며, 본안 선고일까지 뉴진스 멤버들의 독자적 활동은 잠정 중단되었다.
어도어 측은 뉴진스 멤버들이 홍콩 무대 말미에 활동 중단을 선언하자 "가처분 인용에도 불구하고 '뉴진스'가 아닌 'NJZ'로 공연한 것, 멋대로 활동 중단을 선언한 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다"며 유감을 표명하는 한편 "빠른 시일 내에 만나 미래를 논의하길 바란다"며 대화 의사를 거듭 타진했다. #
3.2.3. 인용 결정에 대한 뉴진스의 이의신청
뉴진스 멤버 5인은 법원의 가처분 인용 결정에 "납득하기 어렵다"며 사실상 불복 의사를 밝혔고, 예고한 대로 가처분 인용 결정에 대한 이의신청을 제기했다. 멤버들은 3월 21일 서울중앙지방법원에 해당 결정에 대한 이의신청안을 제출하였다.가처분 재판에 관한 규정에 따라, 인용된 결정에 대한 이의신청 시 해당 결정을 내린 재판부가 이를 접수해 다시 심리하게 된다. 이에 따라 앞서 뉴진스 측의 전속계약 해지 사유 전부를 인정하지 않았던 서울중앙지법 민사합의50부(수석부장판사 김상훈)가 이의신청을 받아 재검토에 들어가게 되었다.
뉴진스 측은 인용 결정 직후 부모들이 운영하는 SNS 계정을 통해 “이의 제기 절차를 통해 추가적으로 쟁점을 다툴 것"이며, “소명자료 등을 최대한 보완해 다툴 예정”이라고 밝힌 바 있다. #
이의신청을 접수한 재판부는 첫 심문 기일을 4월 9일로 잡았다. #
4. 쟁점
4.1. 전속계약 해지 통보 관련
- 계약 해지란 유효하게 성립한 계약을 장래를 향해 소멸시키는 것을 의미한다. 계약의 해지에 관해서는 일반적으로 계약서 상에 특정 조건을 만족할 경우, 계약을 해지할 수 있거나 자동으로 계약이 해지되는 조항을 추가하며, 이러한 해지 조항이 없는 경우 해지는 불가능하다.[2]
- NewJeans의 멤버들은 전속계약의 아래 조항에 근거하여 계약의 해지를 통보했다.제16조 (계약의 해제 또는 해지 등)① ‘기획업자' 또는 ‘가수' 중 일방이 이 계약에서 정한 내용을 위반하는 경우, 그 상대방은 유책 당사자 일방에 대하여 14일의 기간 동안 위반사항을 시정할 것을 요구하고, 그 기간 내에 위반사항이 시정되지 아니하거나 혹은 시정될 수 없는 경우에는 계약을 해제 또는 해지할 수 있으며, 손해배상을 청구할 수 있다. 다만, 위반사항의 시정이 지체될 정당한 사유가 있는 경우에는 시정일로부터 14일의 범위에서 그 시정 기한을 연장할 수 있다.대중문화예술인(가수중심) 표준전속계약서, 문화체육관광부고시 제2024-0021호
해당 조항에 따르면 NewJeans는 ADOR가 전속계약을 위반하는 경우, ADOR에 대하여 14일의 기간 동안 위반 사항 시정을 요구하고, 해당 기간 내에 위반사항이 시정되지 않거나 시정될 수 없는 경우 계약을 해지할 수 있도록 규정하고 있다. 또한 이에 대하여 NewJeans는 ADOR에 대하여 손해배상 청구를 할 수 있다. - 이에 NewJeans는 2024년 11월 13일 ADOR에 전속계약 위반사항 시정을 요구하는 내용증명을 보냈고, ADOR가 기한 내에 위반사항을 제대로 시정하지 않았다고 판단한 NewJeans는 2024년 11월 28일에 전속계약 해지를 통보했고, 익일 00시에 전속계약이 해지된다고 주장했다.
5. 반응
5.1. 광고계
- 관세청 인천공항본부세관은 지난해 3월 위촉했던 홍보대사 걸그룹 뉴진스를 최근 교체하기로 결정하고 새로운 홍보대사 물색에 들어간 것으로 확인됐다. 이 때문에 인천공항 입국장에 홍보대사로 걸려있는 뉴진스 사진(배너)을 모두 내려 더 이상 볼 수 없게 됐다. #
5.2. 법조계
- 이돈호 형사전문 변호사는 "결국 건널 수 없는 강을 건넜다"고 언급하며, "엄청난 비용이 투입되는 산업에서 그 비용을 다 써서 키웠는데 쉽게 이탈하는 것은 회사에 큰 손해를 끼치는 행위를 했다는 것이 어도어 측 주장"이라고 설명했다. "광고 계약 뿐만 아니라 독자적인 활동과 음악 활동을 전면 중단하라는 가처분 신청이 있었고 그 가처분이 인용됐다. 본안 소송에서도 불리할 영향을 줄 수 있을 것이고, 앨범이나 광고 활동 등이 제약을 받을 것이기 때문에 가처분 결과는 뉴진스 팬들에게 매우 아쉬운 일"이라고 덧붙였다.유튜브
- 법무법인 필 고상록 변호사는 자신의 유튜브 채널 게시판에 "우려스럽다"라며 "법원의 판단이 나온 직후에 이런 태도를 취한다면, '거짓말을 하고 다른 동료를 공격하며 상대를 악마화하는 방식으로 업계나 회사의 부조리와 맞선다는 것이냐'는 비판을 피하기 어렵다"라고 지적했다. 그는 "처음에는 민희진과 동조하여 모회사를 공격하고 다른 레이블과 그 소속 아티스트를 공격하더니 이제는 산업을 부정하고 끝내는 법원마저 무시하고 한국 전체를 한심한 사회로 몰아넣고 혐한 발언을 내뱉기에 이르렀다면 그다음에 이들이 설 자리는 어디인가"라고 말했다. 그러면서 "계약을 무시하고 법으로 해결이 안 되니 국회로 달려가더니 이제는 그마저 안 통하니 이제는 아예 K팝 아이돌 육성시스템을 서양인의 시각에서 비판해 온 팝의 본고장의 유력 언론사로 달려가 그 구미에 맞춘 듯한 단어들을 쏟아내며 순교자를 자처한다"라며 "이제는 꿈에서 깨어날 시간"이라고 비판했다. #
- 판사 출신 이현곤 변호사는 "가처분 결정문을 살펴봤는데, 법원의 판단에도 아쉬움이 있다. 하지만 NJZ의 변호인 측에서도 변론 전략을 한 번 재검토했으면 좋겠다"라고 말했으며, "이 사건은 계약해지의 귀책사유를 묻는 소송이 되어서는 안 된다. 사건이 한 번 흙탕물 속에 빠지게 되면 책임소재는 알 수 없게 된다. 그리고 김앤장은 그런 식의 변론을 아주 잘 한다"고 말하였다. 또한 "중요한 것은 어도어와 NJZ 사이의 신뢰관계가 돌이킬 수 없게 파탄되었다는 점이고, 이 사실만 입증하면 된다. 왜냐면, 판례가 신뢰관계의 파괴를 계약해지 사유로 인정하고 있기 때문이다"라고 조언을 하였다. #
6. 여담
- 전속계약을 해지하는 것이 기자회견에 있었던 기자들과 대중들에게는 익숙하지 않은 방법이다. 민지도 좋은 선례를 만들겠다라고 발언을 한 것으로 보아 위의 내용을 인지하고 있는 듯 보이나 2020년에 걸그룹 ANS가 뉴진스와 비슷한 방향으로 전속계약을 해지했다. ANS 또한 소속사로 인한 피해로 시정요구를 했고 소속사에서 이행하지 않았다는 명목으로 전속계약을 해지하였고 소속사측에서 소송을 걸었다. 후에 ANS 측이 승소하긴 하였으나 그룹 활동을 이어가지는 않았다. 또 2011년 카라 전속계약해지 통보사건도 비슷해보이나, 이 경우에는 소속사와 극적합의하여 다시 활동을 재개하였다.