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| 창설일 | 1930년 | ||||
| 폐업일 | 1995년 8월 8일 (유력)[2] | ||||
| 창업주 | 엘리엇 루드윅 | ||||
| CEO | 엘리엇 루드윅 (초대, 1930년 ~ 1960년 이후) 레이스 피에르 (2대, 1980년 이후 ~ 1995년) | ||||
| 본사 | [[미국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] 미국 동부[3] | ||||
| 유형 | 주식회사, 다국적 기업 | ||||
| 규모 | 대기업 | ||||
| 업종 | 완구 제조 및 유통 | ||||
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1. 개요
| MOB Games - It's {{{#FF0000 P}}}laytime[4] |
2. 특징
그러나 어느 날 모든 직원이 실종되는 대사건이 일어난 이후 공장은 폐쇄되었다. 공장이 폐쇄된 정확한 시점은 불명이나, 2023년 3월 4일자에 공개된 영상의 비명 소리와 챕터 1의 검은색 테이프의 비명 소리가 동일한 점, 챕터 3 게임 플레이 트레일러 #1 초반과 본편 플레이 중 상담사 사무실의 테이프에서 나온 EAS에서 1995년 8월 8일[7]에 발령되었다는 문구가 있다는 점, 그리고 홈 스위트 홈 복도 구간의 알 수 없는 소리를 역재생한 음성을 전부 고려하면 1995년 8월 8일에 전 직원 실종 이후 공장이 바로 폐쇄된 것으로 보인다.
3. 시설
4. 문제점
챕터 1이 출시된 시점에서는 플레이타임 사가 단순히 고아들로 실험체들을 만들었고, 그것들이 탈출하였다는 것 외에는 알려진 정보가 적었으나, 이후 챕터 2와 3, 외전이 출시되고 관련 ARG들이 공개되면서 비윤리적인 인체실험 외에도 내부적으로 문제가 상당히 많은 기업이라는 것이 밝혀졌다. 설상가상으로, 이러한 문제들을 한 번에 해결할 '해결책'으로 제안된 방법이 '직원들을 살아있는 장난감으로 대체한다'는 비상식적인 방법이며, 이를 경영진들이 승인했다는 점에서부터 플레이타임 사의 경영진들이 직원들을 무엇으로 생각하고 있었는가를 알 수 있다.4.1. 근무 환경
챕터 1, 2에서 입수할 수 있는 테이프에서 마커스 브릭클리라는 직원의 녹화본을 들어보면, PJ 퍼그 어 필러의 출현을 목격하고 상부에 보고하지만 헛소리로 취급되고, 기밀로 유지하라며 압박까지 넣는다. 빅 스파이더(Big Spider) 테이프에서는 마미 롱 레그에 대한 수많은 불만들도 임원들의 기밀 유지를 위해 무시되고 있음을 확인할 수 있다. 심지어 NFT 포스터의 허기 워기 포스터에는 휴식 시간이 10분을 넘길 수 없다고 적혀있다.[8]직원 안전 규칙에는 "우리 장난감 생산에 사용된 유해 물질 및/또는 위험 물질에 대한 보고는 완전히 조작되었으며 과장되었습니다."라고 명시되어있으나, 막상 직원의 환각 및 정신분열증 증상을 신고하라는 말도 덧붙여져 있다. 이는 플레이타임 직원이 독성이 높고 매우 위험한 물질에 노출되는 경우가 많다는 것을 의미하는 셈이다. 또한 해당 영상에서 직원들의 안전에 대한 책임은 스스로에게 있으므로 직원의 부상이나 사고, 심지어는 사망에 대해 회사는 어떠한 법적 책임을 지지 않는다고 명시하고 있다. VHS#1에서는 안전수칙이 무용지물인 것은 물론, 인력 부족에 직원들의 소송에 시달린다는 것이 언급된다. 거기다가 공장 내 장난감 공정 시설도 안전 설비가 제대로 되어있지 않았는지, 실제로 플레이타임 사에 견학을 왔던 한 아이가 부모님이 한눈을 판 사이 그만 공정 시설 내부로 추락해 사망한 사고도 있었다고 한다.
4.2. 커다란 신체 계획(B.B.I)
Bigger Bodies Initiative냉전이 막바지에 접어들었을 시점에 회사는 수익이 지속적으로 감소하고, 말단 사원들이 기밀 실험을 목격하는 등 여러 실책을 범하며 몰락하고 있었다. 이때 과거 플레이타임 사에서 진행한 영재 발굴 프로그램에 참여했던 신경외과 의사 할리 소이어는 회사의 임원들에게 임금 체불, 집단 소송을 비롯하여 현재 회사가 직면한 문제들을 해결하기 위해 인간을 장난감으로 개조하여 직원들을 대체해야 한다고 주장해왔다.[9][10]
이후 첫 번째 성공작인 박시 부가 제작되면서 실효성이 있다는 것이 증명되자 본격적으로 시행되기 시작했으며, 플레이타임 사는 실험체의 원활한 수급을 위해 사내 고아원 플레이케어를 설립해 고아들을 수용한 후[11], 게임 스테이션을 통해 고아들의 적성을 점검하며 여러 실험을 진행 시켰다. 하필 실험 대상으로 고아들을 고른 이유는 쉽게 길들일 수 있기 때문이라고. 이 회사가 얼마나 악독한 지 드러나는 부분.[12]
- 플레이케어에 수용된 아이들은 생활표에 따라 학교, 숙소, 놀이 시설을 오가면서 생활하며, 생활 과정에서 일부 문제 행동을 보이는 아이들은 전문 상담사를 통해 심신 치유를 받기도 한다.
- 게임 스테이션에서 아이의 두뇌 속도와 반응 속도(시간), 신체적 지구력과 힘을 테스트하는 3가지의 미니 게임을 시킨다[13]. 아이가 게임을 하는 동안 과학자들은 근처에 위치한 관찰실에서 진행 상황을 모니터링하고 성과를 기록한 다음, 결과를 스텔라 그레이버에게 보낸다.
- 만약 테스트 결과가 좋을 경우, 연구원들은 아이들을 플레이케어 내 붉은 가스 생산 시설 내 비밀 통로를 통해서 중앙의 거대한 승강기로 지하 실험실에 데려간 후, 양귀비 가스와 전기 충격을 사용하여 지정된 장난감으로 개조한다. 이렇게 만들어진 실험체들은 실험실 내 수용소에서 경과를 봐서 변이한 신체에 적응이 필요하다고 판단된 경우에는 적응 기간을 좀 더 거치고, 성공작인 실험체들은 적재적소에 배치되어 사내 인력을 대체하게 된다. 다만 이 과정에서 예상치 못한 부작용이 하나 발생했는데, 장난감으로 개조된 고아들은 인간일 적의 기억은 없어졌지만 자신에게 익숙하고 친밀했던 인물에게 호감을 보였거나, 익숙하고 안전하다고 느꼈던 장소만큼은 기억하고 있었다.
- 1991년 3월 30일까지 진행되었으며, 이 과정에서 박시 부, 허기 워기, 마미 롱 레그, 캣냅 등의 여러 실험체들이 제조되었다. 당연히 첫 성공작인 박시 부의 발표 이전에 134명이나 되는 많은 고아들이 실험체로 희생 되었으며, 이 과정에서 플레이타임 사내 극장에서 대화재가 일어나 많은 고아들과 실험체들이 사망하는 대참사가 벌어졌다. 회사는 프로젝트 담당자에게 징계를 내리는 것으로 사건을 일단락했다. 그러나 화재를 진압하는 과정에서 회사에서 몰래 진행 중인 B.B.I 계획이 누출될 뻔하는 바람에 세간의 의혹이 증폭되어 데리고 올 수 있는 고아들의 수가 점점 부족해지자 회사에서는 하급 직원들을 대체품으로 사용하기도 했으며, 그 중에서는 스스로 자원하여 개조된 직원도 있었다.
- 1992년 6월 18일에는 허기 워기가 플레이타임 사에서 탈출하는 소동이 벌어지고, 보안팀 직원들이 그를 다시 데려오기 위해 파견되었으나 5명이 사망하고 6명은 행방불명됐다. 나중에 허기 워기를 다시 발견한 장소는 어느 집 앞이었으며, 방심하고 있던 틈을 타 요원이 진정제로 잠들게 하면서 일단락된다. 이 집이 허기 워기가 인간 시절 때 생활했던 곳이 아니냐는 추측이 나오고 있다.
위에서 서술된 일부 내용은 아직까지 추측에 불과하기에 걸러들을 필요가 있다. 그러나 반란의 주동자가 프로토타입이며, 원인 제공을 플레이타임 사에서 했다는 사실은 분명하다. 이후 챕터 3에서 자세한 내막이 밝혀지면서 이는 진실로 밝혀졌다. 자세한 내용은 아래 문단 참조.
5. 몰락, 그리고 폐쇄
6. 기타
- 회사의 전성기는 1992년 5월이라고 한다.
- 만악의 근원 4인방[14][15]이 높은 자리에, 그리고 프로젝트 중심에 있었던 참으로 암울한 회사다.[16] 높으신 분들의 마인드가 하나같이 정상이 아닌데, 그것도 고아들과 직원들을 상대로 장난감으로 대체하는 실험까지 진행할 만큼 기본적인 윤리의식 하나 없는 악인들이다. 직원 복지도 열악한 건 물론이거니와 이런 실험에 가담한 연구원들과 하층부 직원들 또한 공범[17]이었고 이렇게 생명을 경시하는 회사가 제대로 굴러갈 리 없으니 결국 설립된 지 65년 만에 비참한 말로를 맞은 것이다. 오히려 이런 상태인데도 65년 동안이나 유지했다는 게 신기할 지경이다.
- 플레이타임 사는 작중에서 다국적 대기업이라고 언급되어 있는데 기쁨의 시간 이후 본사 외의 다른 지역이나 해외 국가들에 세웠던 플레이타임 공장들과 지사들은 어떻게 되었는지 불명이다.
- 기쁨의 시간이 지나가고 현재의 플레이타임 사에 남아있는 모든 장난감들에겐 사실상 희망도 미래도 없는 상태. 당장 지상을 이끄는 프로토타입은 온갖 폭정을 저지르고 있으며, 자신에게 충성하는 간부급 사도들은 갈려 죽은 후에 시체의 남은 일부분을 가져가거나, 그렇게 충성했는데도 쓸모가 다했다고 바로 죽이거나 하면서 자기 휘하의 장난감들에게 전혀 애정이 없다. 지하의 우두머리인 박사 또한 다를 바가 없어서 장난감들끼리 서로 죽이고 잡아먹게 하는 식의 방법으로 만만찮은 폭정을 저지르는 중이다. 운이 좋아 탈출해도 실험실 쥐 신세나 면하면 다행일 정도. 다만 이 부분은 무고한 사람들조차 학살했던 장난감들의 자업자득이라는 의견이 있다.
- 한편, 파피 플레이타임을 플레이 해봤거나, 혹은 단순히 팬이 된 사람들의 말에 의하면, 플레이타임 사 공장에서 아이들이 비인륜적인 실험체의 대상으로 쓰인 점에서 상당한 분노와 아이들을 향한 씁쓸함과 안타까움을 느꼈다는 여론도 있다. 아무런 죄 없는 아이들을 모아 기껏 한다는 게 자사의 장난감 실험체로 쓰는 게 다냐며 게임 내에서 등장하는 플레이타임 사에 대한 부정적인 인식도 상당히 많은 비중을 차지한다.[18]
[1] 혹은 company. 일반적으로는 Co.로만 불린다.[2] 프로토타입의 주도하에 일어난 '기쁨의 시간(The Hour of Joy)' 학살 사건으로 인해 회사 전 직원이 살해된 날이라 이 날 이후 회사는 사실상 폐업한 것과 같다.[3] 정확한 위치는 불명이나, 챕터 3 게임 플레이 트레일러의 TV의 EAS에서 "11:00:00 EST"라는 문구가 있다. 적어도 본사가 미국 동부 어딘가에 위치한 것은 확실하다.[4] 1편과 2편의 배경에서 흘러나오는 곡으로, 많은 사람들에게 시리즈의 메인 테마라는 평가를 받고 있다. 챕터 3 공개 이후 나온 공식 뮤직비디오인 'Sleep Well'도 이 테마를 리믹스한 것이다.[5] 회사의 히트작이자 인기 제품.[6] 어마어마한 규모의 공장을 만든 것도 모자라, 그곳에서 대규모 생체실험을 할 수 있을 정도로 전성기에는 돈을 말 그대로 쓸어담았던 모양이다.[7] 전술한 영상의 후반부에서 비명 소리가 들린 시점도 1995년 8월 8일이다.[8] 미국의 근로기준법에 의하면 5시간 이상 근로시 30분 가량의 점심 시간을 제공해줘야 하지만, 4시간 이상의 경우에는 10분 정도의 유급 휴식 시간만 제공해도 근로법에 어긋나지 않기 때문에 애매한 부분이다. 무엇보다 포스터에서 명시하는 휴식 시간이 점심 시간을 포함한 것인지, 아니면 제외하고 계산한 것인지를 알 수가 없다.[9] 정확히는 직원들을 거대한 장난감들로 대체하는 것. 이 외에도 회사의 기밀사항을 목격한 직원을 처분하는 것과 같은 방법으로 회사의 문제들을 해결하는 것이다.[10] 외전에서 찾을 수 있는 VHS#1에서 이 과정이 자세히 묘사된다.[11] NFT 포스터의 내용을 고려하면 직원들이 고아들을 위탁 양육하거나 입양하면 혜택을 제공하는 프로그램을 진행하여 고아들을 수급한 것으로 추정된다.[12] 참고로 챕터 4에서 밝혀진 바에 따르면 고아만 모집한 게 아닌 멀쩡한 부모와 가정이 있는 애까지 냅다 데려다가 실험체로 써먹었다. 심지어 입막음을 위해 부모까지 죽여버린 건 덤.[13] 챕터 2에서 주인공이 진행한 3가지 게임이 바로 이것이다.[14] 엘리엇 루드윅, 레이스 피에르, 스텔라 그레이버, 할리 소이어.[15] 다만 엘리엇 루드윅은 말년에 회의감을 느끼고 프로젝트를 중단하려고 하였다고 한다. 정작 간부들은 포기할 생각이 없었다.[16] 그나마 할리 소이어는 실험체로 개조되고 결국 주인공에게 최후를 맞으면서 대가를 치르기는 했다만, 레이스 피에르는 아예 기쁨의 시간에서 피해를 받지 않고 잘 살아있는 걸로 나왔으며 엘리엇 루드윅은 이미 고인이고 스텔라 그레이버는 생사 여부도 알 수 없는 상황이다.[17] 다만 B.B.I에 자원한 것으로 명확하게 언급된 직원은 브론이 된 토마스 클라크뿐이며, ARG와 비디오 테이프에서 높으신 분들이 기를 쓰고 실험체들의 존재를 은폐하려고 하는 점을 고려하면 대부분의 하층부 직원들은 회사에서 벌이는 비윤리적 연구에 대해서는 전혀 몰랐던 것으로 보인다.[18] 해당 회사에는 '플레이케어 (Play-Care)', 즉 고아들을 위한 보육시설과 학습시설에 있는 아이들이 있는데, 이 아이들을 위해서 필수로 존재해야 했던 Care(보호)라는 단어의 뜻과 전혀 일맥상통하지 않은 기이한 행보를 보이는 악덕 회사라는 평들이 지배적이다.