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최근 수정 시각 : 2024-04-22 09:31:10

표현대표이사

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1. 개요2. 특징3. 적용범위4. 요건
4.1. 외관의 존재4.2. 외관의 부여4.3. 외관의 신뢰
5. 효과

1. 개요

상법 제395조(표현대표이사의 행위와 회사의 책임) 사장, 부사장, 전무, 상무 기타 회사를 대표할 권한이 있는 것으로 인정될 만한 명칭을 사용한 이사의 행위에 대하여는 그 이사가 회사를 대표할 권한이 없는 경우에도 회사는 선의의 제3자에 대하여 그 책임을 진다.

표현대표이사란 회사의 대표이사가 아닌 사람이 대표자인 것처럼 행동하여 제3자와 거래를 하였을 때, 선의의 제3자와의 거래는 유효하게 유지되는 제도를 의미한다.

대리표현대리에 대한 회사법상의 특칙이다.

2. 특징

일반적인 민법상 대리 법리에 따라, 대표권 없는 자의 행위는 무권대리로 무효이다. 즉, 대표이사가 아닌 자의 행위는 무효임이 원칙이다.(=법률효과가 회사에게 귀속되지 않음.) 그런데, 이에 대한 예외로 일정 부분 회사의 책임을 인정하도록 하는 제도이다.(=법률효과가 회사에 귀속됨)

따라서 대표권 있는 자(대표이사)의 행위는 표현대표이사법리와 무관하다. 예를 들어, 진짜 대표이사인 A가 이사회의나 주주총회의 결의를 받아야 할 사항에 대해서 해당 절차를 생략하고 상대방과 대외적 거래를 맺을 때이다. 이는 전단적 대표행위라고 하며, 상대방이 대표권의 흠결이 있음을 알았거나 중과실로 몰랐을 때(악의, 중과실) 회사의 책임을 면제한다. 다만, 예외적으로 법률상으로 주주총회의 특별결의를 요구한 때에는[1], 그 흠결이 중대하기 때문에 상대방의 선악의를 불문하고 해당 계약이 무효로 된다.

예컨대, 상장회사인 대기업인 甲회사와 중소기업인 乙회사가 계약을 체결한다고 하면 乙회사는 대표이사 B가 계약서에 도장을 찍으러 나오겠지만 甲회사의 대표이사 A[2]가 이런 계약서에 도장을 찍으러 나오지는 않을 것이고 상무나 전무 명함을 달고 있는 C를 보낼 것이다. 이 때, 그 상무(전무) C에게 대표권의 수권이 있었다면 문제 없이 계약은 성립한다. 문제는 대표권의 수권이 없을 때 이 법리가 작동하게 된다.

3. 적용범위

4. 요건

민법상 표현대리와 유사하게, 표현대표이사가 성립하기 위해서는 ① 외관의 존재, ② 외관의 부여, ③ 외관의 신뢰가 있어야 한다.

4.1. 외관의 존재

외관의 존재란, 사장이나 부사장 등, 대표자인 것처럼 행세하는 외관이 존재하는 것이다. 조문상에는 표현대표하는 자가 이사인 경우에만 적용된다고 했지만, 판례는 이사의 자격 유무가 표현적 지위 형성에 아무런 영향을 주지 않기 때문에, 이사가 아니더라도 표현대표인이 될 수 있다고 보았다.(91다35816판결)

4.2. 외관의 부여

외관의 부여란 회사가 해당 표현대표자가 위 명칭을 쓸 수 있도록 명시적·묵시적으로 허락한 정황을 의미한다. 보통은 대표이사의 인식을 기준으로 한다.(91다5365판결)

4.3. 외관의 신뢰

외관의 신뢰란 회사와 거래하는 제3자 상대방이 선의·무중과실이어야 한다는 것이다.(99다19797판결) 민법상의 표현대리와 다르게 경과실인 경우에도 표현대표가 적용되어 거래를 유효하게 유지된다는 특징이 있다.

5. 효과

표현대표이사가 성립하면, 마치 적법한 대표이사의 행위처럼 그 행위로 인한 권리의무와 책임이 그 회사에 귀속된다. 위 사례에 비추어 보면 甲회사에 그 권리의무과 귀속된다.


[1] 정관상으로 주주총회결의를 요구하는 경우에는 일반적인 경우와 마찬가지로 악의, 중과실 때 면책된다.[2] 예컨대 이재용이나 구본무

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