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1. 개요
2015년 대한민국 서울특별시에서 지방직으로 최초 채용하기 시작하여, 2017년 산업은행 등 공공기관 및 공기업 전반에 확산된 계약직 행정공무원이다. 주요 업무는 '여성의 권익 향상' 및 '시민단체와의 연계를 통한 사업발굴', '젠더적 관점에서의 사업 평가' 등이다.채용 성별은 명확하게 기재되어 있지 않으나, 여성 정책을 담당하는 직무특성상 여성부, 관공서 여성청소년계의 경우와 마찬가지로 남성이 채용되기는 어려울 것이다. 2015년 이후 서울특별시청 및 시의회에서는 젠더 전문관(Gender Specialist), 젠더 자문관, 젠더 모니터링 활동가 양성 정책을 꾸준히 발표하고 있다. 서울특별시청 산하에서는 여성정책담당과가 이미 존재하나, 전반적 젠더 문제에 대응하기 위해 외부 전문인력 채용을 추진하는 것으로 보인다.
서울특별시 젠더전문관직의 경우 2015년 기준 채용인원 1명, 계약기간 3년(최대 5년)에 직급은 '지방행정사무관(임기제)'으로 연봉 하한액은 약 5255만 원(별도 수당 제외)인 공무원이다.(#출처)
2. 젠더교육
비단 서울특별시의 젠더전문관직뿐만 아니라 다양한 분야에서 이러한 사람들을 불러서 젠더 교육을 하는 경향이 매우 짙어졌는데 e스포츠의 경우, 한화생명e스포츠팀의 선수들이 선수 소양교육을 받으면서 젠더 교육도 함께 받았는데 강사가 과거 "남자 아이들은 소변을 참도록 훈련시키지 않으면 성범죄자가 될 위험이 있다"고 주장해 논란을 빚은 손경이 관계교육연구소장을 초빙해서 롤 팬덤에서 논란이 일어난 적이 있다.3. 사례
- 대표적인 젠더전문관으로 박원순 전 서울시장의 성평등 정책을 보좌하는 서울시의 첫 젠더특보 임순영이 있다. 서울시로 오기 전 한국성폭력상담소, 한국인권재단, 희망제작소를 거쳐 6년간 여성계 대모로 불리는 남인순 의원의 보좌관으로 근무했으며, 사후약방문식 젠더 정책에서 벗어나 집을 지을 때 수평을 맞추듯이 정책의 추진 단계부터 성인지 관점을 반영하겠다는 포부를 밝혔다. # 젠더특보는 자신의 역할을 예방주사에 비유하며, 서울시의 성평등 도시와 여성안심특별도시, 직장내 성범죄 추방 등 여성 안전을 강화하는 정책의 일익을 담당했다. 이러한 여성 안전 정책에 대해서는 여성에게 시가 나의 안전에 신경을 쓰고 있다는 심리적 안정감을 준다는 것 자체가 의미가 있다고 평가했다.
- 박원순 성추행 사건 및 피의자인 박원순의 자살 사건 이후로, 임순영 젠더특보는 박원순의 성추행 의혹을 인지한 경로와 피소 사실을 사전에 시장에게 보고했는지의 여부를 경찰에서 수사받았다. 젠더특보 본인은 성추행 피소 사실을 알지 못했다고 주장했다. # 이후 검찰은 임순영 젠더특보가 남인순 의원과 피소 사실에 대해 공유했다는 조사 결과를 발표했다. #
4. 비판
이런 류의 직무구체성이 결여된 직업이 다 그렇듯 해당 직종의 "전문성 기준이 명확하지 않다"는 논란이 있다. 특히 지방자치에서는 이름만 바꿔서 "성평등 전문관"을 둔다든지 당진시처럼 아예 여성친화 도시를 내세우며 "여성정책 전문관"을 따로 두다 보니 되려 역차별을 야기시키는 것 아니냐는 우려섞인 시선도 있다.젠더교육의 내용도 대체적으로 자료화면의 가해자는 대다수가 남성으로 나오고 이들은 잠재적 위험을 내포하고 있다던지 기준이 명확하지 않은 젠더 감수성 or 성인지 감수성을 지녀라, 요즘 잡지나 TV에서도 많이 나온다. 스스로 공부해라같은 내용으로 점철된 프리젠테이션으로 프로파간다를 하는게 주요 패턴이다. 이들에게 근거와 기준의 명확성을 요구하면 "그것은 우리 모두가 같이 생각해봐야할 문제.", "그 질문이 바로 젠더전문가가 필요한 이유."같은 식으로 회피하고 책임을 전가하기 때문에 이들에 대한 의문은 해소될 기미가 없다.
남자 입장에서는 남자로 태어났다는 이유로 거부권을 행사할 수도 없이 예비군, 민방위를 억지로 받아야하는데 젠더전문관들은 남자는 잠재적 가해자로써 위험성을 내포하고 있다는 강의를 일삼기 때문에 좋게 보지 않는다.
물론 대기업이나 공기업에서도 정부기조로 인해 젠더교육이 할당되어 여자도 남자와 함께 받기는 한다. 하지만 이런 젠더강의는 남자들이 받아야하는 비율이 훨씬 높다. 즉 남자들이 없으면 젠더교육을 할 수 없다. 그럼에도 "니들(남자)는 위험하니 여자인 내가 가르쳐주겠다."같은 식으로 교조적인 태도로 나오다보니 남성들 사이에서 반발심이 커지고 있으며 비단 2030 세대들 못지 않게 10대들도 사이에서도 이런 기류가 흐르고 있다.
교육 내용이 여성에 대한 무작정적인 배려와 양보를 강요당하고 군대를 다녀오는거 자체가 특혜이며 남성들의 몰카 범죄는 심하다. 남자니까 더 조심해야 한다같이 일방적인 극기를 요구하는 교육 내용이 대다수이기 때문이다. 오죽하면 교사들도 젠더전문가들의 이런 교육내용을 보고 아연실색하며 "아이들이 이런 비합리적인 교육을 받으면서 얼마나 상처를 받았을까 생각하면 속상해진다."라는 견해를 내비칠 정도.
5. 해결법
- 박근혜 정부의 예비군 강사 때처럼 이들에 대한 설문지 작성과 강의 평가 작성에 대한 의무화를 요구한다.
: 교육을 받는 입장으로서 젠더전문가의 역량에 대한 요구는 당연히 누릴 수 있는 권리이다. 박근혜정부때의 극우 및 환빠 안보교육강사들에 대해 불만을 가지고 한계까지 참았던 사람들이 결국 언론에 공론화시키고 정부부처 사이트들에 신고하며 박멸하는 운동을 개진했던 것처럼 미진하지만 문제의식을 느끼기 시작하고 있는 남성들 사이에서 국민신문고 같은 곳에 "편향된 교육을 한다.", "이들의 전문성이 의심된다."같은 신고글을 썼다고 인증하는 움직임이 좌파성향의 남초 사이트에서도 조금이나마 일어나고 있다.
이는 정치적으로도 현 여당인 민주당 지지자를 자처하는 남성들이 이런 움직임을 주도하고 있다는 것이다. 왜냐하면 골수 여당 지지자들은 한명숙 대표 체제 시절 한명숙 대표가 여성할당공천 15% 비율을 재논의 없이 무조건 유지해야겠다고 밀어붙였다가 임수경같은 공천 대실패와 결국 비례 공천은 무산됐지만 토론회에서 전원책에게 "아이가 없어서 그러시구나!"라는 무례한 토론 태도로 커다란 논란을 야기시켰던 이안의 비례공천 논란으로 엄청나게 잡음이 있었다. 또 한명숙의 이런 여성할당공천 아집으로 인해 19대 총선을 참패하고 이어 그 악영향으로 대선까지 내리 패배하고 박근혜정권이 탄생하는걸로 페미니즘의 처참한 실패를 직접 봤고 겪었기에 정권의 연장을 바라는 남자 지지자들은 이런 문제를 더 민감하게 받아들이는 측면이 강하다.