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나무위키:기본방침/운영 관리 방침



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참고하십시오.
1. 기본 사항2. 운영자
2.1. 사측 운영자2.2. 선출직 운영자
2.2.1. 관리자의 권한2.2.2. 중재자의 권한
2.3. 운영자 권한의 한계2.4. 운영자와 연관된 경우의 권한 사용2.5. 운영자의 임기, 사퇴 및 휴가
3. 운영자에 대한 이의 제기
3.1. 운영자에 대한 이의 제기의 제한
4. 운영자의 감독 관리 제도
4.1. 관리자에 대한 감독 관리
4.1.1. 수습 관리자4.1.2. 수습 관리자 권한의 한계
4.2. 중재자에 대한 감독 관리4.3. 수습 운영자의 임기 인정
5. 운영 보안 자료
5.1. 운영 보안 문서5.2. 운영 보안 파일5.3. 운영진 게시판
6. 운영회의
6.1. 운영회의의 권한6.2. 운영회의의 절차
6.2.1. 운영회의의 합의에 따른 규정 개정에 관한 특례

1. 기본 사항

2. 운영자

2.1. 사측 운영자

2.2. 선출직 운영자

2.2.1. 관리자의 권한

2.2.2. 중재자의 권한


[1] 종결, 일시 중단 및 재개[2] 종결, 일시 중단 및 재개[3] 요청성/통보성 등 무의미한 토론은 제외한다.

2.3. 운영자 권한의 한계


[4] 예시: "편집권 남용, 3일 차단합니다." "편집요약 불량 중 욕설 적시, 1일 차단합니다." "(편집지침 중 검열삭제 관련 규정 제시) 편집권 남용, 경고 부여합니다."[5] 단, 차단회피가 적용될 때에는 규정을 인용해야 한다.[6] 커뮤니티의 유저층이 나무위키와 밀접한 연관을 가지는 경우도 포함, 예: 디시인사이드위키 갤러리

2.4. 운영자와 연관된 경우의 권한 사용


2.5. 운영자의 임기, 사퇴 및 휴가

3. 운영자에 대한 이의 제기

3.1. 운영자에 대한 이의 제기의 제한

4. 운영자의 감독 관리 제도

4.1. 관리자에 대한 감독 관리

4.1.1. 수습 관리자


[7] 이때, 중재한 토론의 기준은 기본방침 4.4.1.1문단: 규정 개정 토론의 중재를 준용한다.

4.1.2. 수습 관리자 권한의 한계


[8] 차단, 토론 블라인드, ACL 조정 등 관리자 권한이 미치는 모든 범위[9] 배당한 업무 자체가 아니더라도, 배당한 업무와 함께 처리할 필요가 있는 경우 권한 사용이 가능하다.[10] 이 경우 감독 관리자의 사후 확인을 받아야 한다.[11] 최초 처리 시에는 감독 관리자의 사후 확인을 받아야 한다.[12] '24시간'의 기준은 업무 배당 시점 순간으로 본다.

4.2. 중재자에 대한 감독 관리

4.3. 수습 운영자의 임기 인정


[13] 사퇴, 사측 강제 권한 회수 등[14] 사퇴, 사측 강제 권한 회수 등

5. 운영 보안 자료

5.1. 운영 보안 문서

5.1.1. 운영용 연습장

5.2. 운영 보안 파일

5.3. 운영진 게시판

6. 운영회의

6.1. 운영회의의 권한

6.2. 운영회의의 절차

6.2.1. 운영회의의 합의에 따른 규정 개정에 관한 특례




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