1. 개요
도널드 트럼프 미국 대통령이 2025년 1월 20일 취임 첫 날에 서명한 행정명령 중 하나로 다양성을 추구하는 정책인 DEI 정책의 폐기를 지시하는 행정명령이다.2. 전개
2024년 말 부터 기업들은 트럼프 행정부의 정책과 관련해서 자사의 DEI 관련 정책을 폐기 또는 수정을 하거나 예고를 했다.2.1. 2024년
7월 16일, Deere & Company는 친LGBT 관련 정책을 수정하고 관련 사내문화를 더 이상 지원하지 않겠다고 발표했다.8월 19일, 할리데이비슨은 DEI 정책을 수정하겠다고 발표했다.
8월 28일, 포드 모터 컴퍼니는 정치적, 사회적인 환경이 바뀌고 있다며 다양성 관련 정책 대신 전직원을 대상으로 하는 활동에 지원을 하겠다고 발표했다.
11월 1일, 보잉은 채용 기준 다양성 대신 능력 위주로 하겠다고 발표했다.
11월 25일, 월마트는 DEI 관련 정책을 폐기하겠다고 발표했다.
2.2. 2025년
1월 6일, 맥도날드는 미국 연방대법원의 대학입시에서의 어퍼머티브 액션 종료를 명령, 다른 회사에서의 DEI 정책 종료 등을 사유로 특정 소수 인종에 대한 혜택을 더 이상 주지 않겠다고 발표했다.1월 10일, 메타 플랫폼즈가 다양성을 중요시하던 채용 기준을 수정하면서 DEI 정책을 종료하겠다고 발표했다. 아마존닷컴은 DEI를 구시대적 사고라며 종료를 선언했다.
1월 17일, FBI가 DEI 정책을 종료했다고 발표했다.
1월 20일, 도널드 트럼프 대통령이 취임하자마자 행정명령에 서명을 하며 DEI 폐지를 발표했다.
1월 23일, 미국 육군사관학교는 소수인종, 여성, LGBT 관련 단체에 대한 활동을 금지했다.
1월 24일, 타깃은 보수층의 백래시로 인해 이미 LGBT관련 물품 생산 및 판매를 줄인 데 이어 채용 시 특정 소수 인종에 혜택을 주던 DEI 정책을 폐지하겠다고 전했다.
1월 28일, 스미스소니언 재단은 트럼프 행정부가 DEI는 위험한 정책이라고 발표한 데에 따라 다양성 부서를 폐지하겠다고 발표했다.
2월 5일, 구글은 더 이상 다양성을 채용 기준으로 삼지 않겠다고 사내 이메일로 통보했다.
2월 6일, 암트랙이 DEI 프로그램 및 정책을 폐지하겠다고 했다.
2월 7일, 액센츄어은 트럼프 행정부의 DEI 폐지 정책에 따라 본사의 DEI 정책도 폐지하겠다고 발표했다. 전국 공영 라디오는 펩시, 제너럴 모터스, 월트 디즈니 컴퍼니, 인텔, PayPal, 치폴레 멕시칸 그릴, 컴캐스트 등 다수의 회사들이 투자자들에 보내는 보고서에서 DEI 관련 내용을 일부 또는 전부 삭제했다고 발표했다. 특히, 펩시는 전년도 보고서에서 DEI 정책을 자사의 경쟁 우위라고 명시한 것과는 전혀 반대였다고 전했다.
2월 10일, 공영방송서비스는 트럼프의 지속적인 예산 삭감 경고를 받았었고 이에 정부의 반 DEI 기조를 따라 자사의 DEI 정책을 폐지하겠다고 발표했다.
2월 11일, 디즈니는 채용 기준에서 인종 및 성적 성향 등 다양성을 기준에 포함하지 않고 지원자의 능력을 바탕으로 채용하겠다고 발표했다. 골드만삭스는 이사진에 최소 2명의 다양성을 대표하는 구성원이 있어야 된다는 기존의 정책을 폐지하겠다고 공고했다.
2월 13일, 코카콜라 컴퍼니는 정부와의 계약을 했기에 정부의 DEI를 반대하는 정책에 따라 자사의 DEI 정책 폐지를 할 것이라고 블룸버그가 보도했다.
2월 17일, JP모건 체이스, 모건 스탠리, 씨티그룹 등 금융회사들도 DEI 정책 폐지를 발표했다.
2월 25일, 블랙록은 3년만에 DEI를 폐지하겠다고 했다. 뱅크 오브 아메리카는 다양성 관련 채용 기준을 바꿀 것이라고 전했다.
2월 26일, 파라마운트 글로벌은 인종이나 성별에 따른 채용을 더 이상 진행하지 않겠다고 했다.
3월 5일, 빅토리아 시크릿은 자사내 흑인 비율을 유지하겠다는 정책을 폐지하기로 결정했다고 전했다.