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최근 수정 시각 : 2024-09-04 16:43:56

경진여객 노동조합 총파업


주의. 사건·사고 관련 내용을 설명합니다.

사건 사고 관련 서술 규정을 유의하시기 바랍니다.

파일:경기도 휘장.svg 경기도 버스 파업 (업체 개별 파업 포함)
<colbgcolor=#000><colcolor=#fff> 2012년 2012년 버스 운행 중단 사태
2019년 파일:한국노동조합총연맹 로고.svg 2019년 대한민국 전국 버스 총파업
2022년 파일:한국노동조합총연맹 로고.svg 2022년 대한민국 전국 버스 총파업 2022년 경기도 버스 파업
2023년 파일:전국공공운수사회서비스노조 로고.svg 경진여객 노동조합 총파업
2024년 파일:한국노동조합총연맹 로고.svg 2024년 경기도 버스 파업

2023년 경진여객 노동조합 총파업
교섭 기간
불명
파업 기간
2023년 11월 13일 18시 ~ 12월 7일[1]

2023년 11월 22일 하루 총파업
발생 원인
노선별 운행회수 조정, 징계 완화(과도한 출근정지 완화), 임금 6% 인상, 합리적인 배차시간 요구를 했으나 사측이 일방적으로 무시한다고 판단함
교섭 대표(노조) 교섭 대표(사용자)
민주노총 공공운수노조 민주버스본부 경기지부 경진여객지회 경진여객
위원 김헌수 (민주노총 공공운수노조 민주버스본부 경기지부장)
이승일 (공공운수노조 민주버스본부 경기지부 경진여객운수지회 지회장)
권성욱 (경진여객 공동 대표이사)
최진태 (경진여객 공동 대표이사)
결과
징계규정, 일부 노선 운행횟수 조정 기타 현안 사항 등에 관하여는 소노사협의에서 지속적인 협의를 통해 개선한다
회사는 기존 노사합의서 해지 통보를 철회하고 신의성실의 원칙에 따라서 철저히 이행한다. 다만, 그 기시 및 방법 등에 관한 사항은 빠른 시일 내 소노사협의를 통하여 결정한다.
7770번 심야수당(※오전 조 기점 5시 전 출발)은 2024년 1월부터 소급하여 지급한다.
2023년 임단협 결렬 후 조합, 지회 및 조합원들이 회사를 상대로 제기한 소송, 고소, 고발, 진정 등 모든 사건은 노사 간 건전한 협력관계 회복을 위하여 모두 취하한다.
임금인상에 따른 소급분은 2023년 년정산 후 6월 급여분 즉 7월 15일 급여 날짜에 전액 지급하며, 현재 재직자에게 한하여 적용한다.
23년 공공버스 조합원의 임금은 2022년 호봉별 시급의 4%를 인상하고 13호봉 체계로 적용해 아래와 같이 한다. 단, 임금인상에 따른 소급분은 2023년 년정산 후 6월 급여분 즉 7월 15일 급여 날짜에 전액 지급하며, 현재 재직자에게 한하여 적용한다
2024년 1월 1일부터 2층 버스를 운행하는 조합원에 한해 근무일당 1만원의 수당을 지급한다. 단, 당일 가해 사고자는 지급하지 않는다.
조합원의 정년은 만 65세가 되는 해당월 말일로 한다.
1. 개요2. 진행 상황3. 원인4. 직장폐쇄 가능성

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1. 개요

경진여객 노동조합이 2023년 11월 13일 부터 12월 7일까지 진행하였던 파업이다.#

2. 진행 상황

경진여객 사측에서 블로그를 제작해서 파업 진행상황은 이곳에서 확인할 수 있다.
경진여객 블로그

3. 원인

노조는 10월달부터 준법투쟁에 나서며 경기도와 사측에 ▲임금 6% 인상 ▲합리적인 배차시간 ▲징계 양정 완화 등을 요구하는 공문을 발송, 대화를 요구해 왔다. 하지만 전날까지 아무런 답변을 받지 못했고 결국 같은 날 저녁부터 파업에 돌입했다.[2]

4. 직장폐쇄 가능성

12월 1일 OBS보도에 따르면 사측은 노조측 요구를 들어줄 수 없다며 직장폐쇄를 검토중이라고 했다.#[3]
[1] 2023년도 수능을 염두로 수험생들의 수능시험장 입장 차질이 생기지 않게, 16일 오전 시간대 한시적으로 파업 일시중단. #[2] 경기지방노동위원회에 쟁의행위예고가 2023년 10월 5일 접수되었으므로 사측에서 주장하는 기습파업에 해당하지는 않는다.[3] 만일 직장폐쇄가 현실화된다면 세종도시교통공사 파업 이후 5년만에 직장폐쇄가 일어나게 된다.